採用情報

採用メッセージ

PLCパートナーズでは会社の「顧客志向」を考え、実行できる人材を広く募集しております。

個人が保有する技術もさることながら、お客様に提供する下記のような価値タイプへの適合性を重視した採用方針で進めております。

個人が保有するスキルは当然考慮しますが、年齢・学歴・国籍などは問いません。

タイプ1
顧客の立場で徹底的に業務調査・分析・資料作成ができるコンサルタントタイプ
タイプ2
開発技術を「顔の見える顧客」のために提供し、継続改善を行えるモノづくりタイプ
タイプ3
インフラ技術をBPM開発や運用サービスに活かすスキルと志向を持ったサービスエンジニアタイプ
タイプ4
コンサルタント・営業・運用サービスを顧客への迅速提供するため柔軟な支援できるアシスタントタイプ
タイプ5
「ゼロベース」でのサービス化、商品化にむけたアイデア豊富なプランナータイプ

*タイプ別に基本報酬設定されてますのでご興味・ご関心のある方はご遠慮なくお問い合わせ願います。

入社後の社員モチベーション向上プログラム

PLCパートナーズでは、各個人のスキルアップや活躍のフィールドを広げるための仕組みを設けています。
自分の将来像を、高いモチベーションを維持して目指していける環境です。

  • 「エンドユーザー直案件」主体のため、常にCo-workerからのOJTを実施。
  • 新規技術、戦略技術獲得のための外部講習への積極的な参加を推奨。
  • 定例の「インキュベーション・プログラム」を実施。
    個人からの新規事業化アイデアを、会社として公式にバックアップします。
<インキュベーション・プログラムのワンシーン>

お問い合わせについて

応募については、お問合せ用フォームにて受付しております。
必要事項を入力してご連絡ください。随時、選考を行わせていただきます。

採用/問い合わせ受付

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また、応募に際し、事前に確認が必要な点、ご不明な点がある場合についても上記フォームからお気軽にご連絡ください。